Qui sommes-nous ?

Chez Seize, on accompagne les organisations dans l’implémentation et la transformation de leurs solutions, en faisant le lien entre les enjeux métiers, humains et technologiques.

Notre rôle : structurer les décisions, traduire les enjeux et sécuriser l’exécution.

À chaque projet, on joue un rôle de facilitateur. On s’appuie sur notre expérience terrain pour aligner les technologies aux usages métiers. Pour nous, un projet réussi, c’est un projet où les équipes s’approprient les outils et peuvent se concentrer sur leur cœur de métier.

Chez Seize, on avance comme 16 pièces d’un échiquier : chacune a son rôle, sa manière d’agir, mais c’est ensemble qu’elles créent du mouvement et une stratégie.

C’est cette conviction du collectif qui guide notre façon de travailler : une équipe alignée, qui avance dans la même direction.

Les missions du poste

En tant que Responsable de pôle (ou senior manager ou directeur) au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services de consultation de haute qualité à nos clients.

Votre rôle principal sera de nous aider à faire grandir notre practice autour de la Finance :
- En accompagnant nos équipes plus juniors sur nos projets SAP S/4 Hana,
- En aidant à la formation de nos consultants sur ce domaine,
- En répondant aux appels d'offre sur ce domaine

En mission, vous apporterez votre expérience approfondie, en fournissant des conseils stratégiques, des solutions innovantes et des recommandations pertinentes pour résoudre les défis complexes auxquels nos clients sont confrontés.

Maîtrise d'ouvrage
- Étude d'opportunité
- Cadrage métier des processus
- BPR (Business process reengineering)

Maîtrise d'oeuvre
- Conception générale et détaillée (Atelier & rédaction des spécifications générales et détaillées),
- Appui de nos consultants sur le paramétrage nécessaire et tests de la solution

Le profil recherché

De formation Bac +5, vous disposez au minimum de 10 ans d'expérience sur des projets SAP S/4 Hana avec des expériences sur la Finance (module FI/CO/AA).

Responsabilités principales :
- Encadrement de nos équipes sur les projets : Encadrer nos équipes lors de projet de delivery SAP S/4 Hana : assister aux ateliers et aider nos consultants à répondre au besoin de la façon la plus adéquate,
- Formation et développement : Contribuer à la formation et au développement des membres juniors de l'équipe en partageant votre expertise et en les guidant dans leurs missions.
- Analyse approfondie : Effectuer des analyses approfondies des besoins des clients, des tendances du marché et des données pertinentes pour formuler des recommandations stratégiques.
- Conseil stratégique : Fournir des conseils stratégiques personnalisés aux clients, en identifiant les opportunités d'amélioration et en développant des plans d'action efficaces.
- Gestion de projet : Diriger ou participer à des projets de consultation, en assurant une gestion efficace du temps, des ressources et des budgets.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la mise en oeuvre réussie des solutions recommandées.
- Veille stratégique : Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans le domaine, en mettant constamment à jour vos compétences.

Compétences requises :
- Expérience approfondie : Au moins 10 années d'expérience réussie dans le domaine spécifique du consulting.
- Compétences analytiques : Capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et persuasive.
- Leadership : Capacité à diriger des équipes de projet, à prendre des décisions stratégiques et à influencer positivement les parties prenantes.
- Orientation client : Engagement envers la satisfaction du client, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins uniques de chaque client.
- Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à s'adapter rapidement aux changements.

Quels avantages pouvons-nous t'offrir ?

• Mutuelle d’entreprise ALAN : Obligatoire, prise en charge à 100% par l’entreprise et prise en charge pour conjoint et enfants

• Tickets restaurant via Swile : 12,20/jours travaillés

• Chèque cadeau culture : 150€

• Chèque cadeau Noël : 150 €

• Prime vacances : versée au mois de juin

• Formations : nombreuses formations internes pour accompagner le développement des compétences

• Primes de certifications

• Subvention voyage : 400€/an

• Subvention sport : 100€/an

• Subvention télétravail : 200€/an

• Partenariat WellPass : accès à des activités sportives à tarif réduit

• Forfait Mobilité Durable (FMD) : participation financière aux déplacements écoresponsables

• Remboursement navigo à hauteur de 75%

Pourquoi nous choisir ?

Chez Seize, on construit notre entreprise ensemble ! Notre organisation agile, permet à nos collaborateurs de proposer leurs idées, de les faire valider et de les réaliser concrètement : on n'est pas bloqué par de longs process. Chacun doit être force de proposition pour créer un environnement qui nous ressemble.